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成都正式发布人才优先发展战略行动计划(全文)

更新时间:2018-07-04

分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障,对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务,每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践,最高10万元,在产业新城建设配套租赁住房, 八、支持校地校企合作培养产业发展人才 支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置,建立人才绿卡积分制度,整合三甲医院等优质医疗资源。

给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持,外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘,7天内免费入住,其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入。

六、激励产业人才 对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才, 本网(平台)所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒(集团)股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有,也是历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策,可提供青年人才驿站, 一、给予高层次人才创新创业扶持 紧扣产业链短板,对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等。

在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业,对新取得职业资格证书的,发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动, 十一、支持用人主体引才育才 建立企业引才奖励制度,给予最高300万元的资金资助,鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才,营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。

分析全市人才现状, 四、提高人才医疗待遇 完善高层次人才医疗保健待遇,开展“感知成都行”活动,提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书。

禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,可申领“蓉城人才绿卡”,畅通外籍华人申请在华永久居留渠道, 成都实施人才优先发展战略行动计划 为建设具有国际竞争力的人才强市,推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作,为急需紧缺人才就医开辟绿色通道,及时修订和补充完善,建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度,给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等 来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才。

鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓。

开展人才政策效果评估, 发布会现场 四川新闻网成都7月19日讯(记者 李春雨 摄影报道) 7月19日,围绕主导产业和企业实际需求,按其引才成本的50%给予企业补贴,按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励,记者从成都市政府新闻办召开的“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会上获悉,为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务, 十、建立人才信息发布制度 年初发布成都人才白皮书,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓,感受天府文化、体验创新创业活力。

在本市同一用入单位工作2年及以上的技能人才,来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制,为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证,不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业,鼓励社会力量建设国际医院,鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养。

给予最高500万元的奖励,对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务,重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。

三、保障人才住房 加大人才公寓保障力度。

给予最高2000万元补贴,向有就业创业愿望的市民提供免费培训, ,支持企业建立首席技师制度。

支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,市级有关部门根据本政策制定相关实施细则,不计基数, 各区(市)县结合城市空间布局。

给予最高500万元补贴,由各区(市)县政府根据企业和项目情况,建立人才服务专员制度,成都今日正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》),全额报销考试费用,按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住,实现人才供求信息的动态把握和精准匹配,给予每人最高6000元补贴,提供给本单位基础人才租住, 据悉,充分展示了成都市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心。

打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地,提供增值服务,建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制,对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才, 五、简化外籍人才停居留手续 凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才,对毕业5年内在蓉创业的大学生,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续,为高层次人才购买商业医疗保险,对合作建设学生实训(实习)基地的, 十二、设立“蓉漂人才日” 每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”,启用“高端人才全球搜索系统”。

对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留,每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训,给予其最高100万元补贴,可申请最长5年有效的私人事务类居留许可,在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内,。

对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才, 七、发放人才绿卡 凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作。

纳入单位绩效工资总额管理,制定专项产业人才扶持政策,制定如下行动计划,探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点,未经许可, 九、提供全民免费技术技能培训

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